УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

25.04 г. Белорецк
26.04 г.Октябрьский
27.04 г. Уфа
БЕСПЛАТНО
10.00-13.00
Оставьте свои данные, и мы перезвоним вам
It's totally free

Для кого этот мастер-класс
Собственники бизнеса, которые "вручную" управляют компанией, а за частую и сами продают, но хотят что-то изменить в лучшую сторону
Коммерческие директора, директора направлений, руководители отделов и департаментов которые чувствуют, что им не хватает управленческих навыков
Начинающие предприниматели, которые хотят построить эффективную организацию без лишних "граблей"

В НАШЕЙ РАБОТЕ МЫ ЧАСТО СТАЛКИВАЕМСЯ С ТЕМ, ЧТО:
1
Есть поставленные планы и задачи, но сотрудники их не принимают, не выполняют и считают, что они взяты с «потолка». Вместо управления руководитель уговаривает, договаривается и просит.
2
Собственник или директор вместо того, чтобы организовать работу подчиненных сам идет и разгребает завалы, тушит пожары, улаживает конфликты. В том числе и с руководителями. Времени на развитие себя и бизнеса не остается.
3
На рынке труда практически нет хороших сотрудников, приходится брать тех, кто есть и вкладывать в них свое время и ресурсы. Нам некогда заниматься оперативным управлением, но нам некому передать эту функцию и мы не всегда знаем, как правильно это сделать
КАК ОБЫЧНО МЫ РЕШАЕМ ЭТИ ПРОБЛЕМЫ ?
1
Покупаем большое количество тренингов и обучаем наших сотрудников, потому что хотим, что бы кто-то «сделал» из них хороших специалистов! Проводим собрание и верим, что с этого дня точно все будет по-другому.

2
Нанимаем людей, которые рассказывают нам о том, что они умеют работать и искренне надеемся, что они сделают работу за нас. Нанимаем дополнительных сотрудников потому что имеющиеся, как они говорят, не успевают.

3
Ставим лучших сотрудников руководителями и требуем с них результат. Снижаем цены и проводим политику демпинга.
К ЧЕМУ ЭТО ВСЕ ПРИВОДИТ ?
1
Воодушевления и мотивации сотрудникам после таких тренингов хватает на один-два дня. После собраний вопросов к нам появляется больше чем ответов.
2
Принятые на работу «волшебники» на деле оказываются «сказочниками». Штат растет, ФОТ растет, эффективность и управляемость бизнеса падает.
3
Теряем лучших сотрудников и получаем некомпетентных руководителей. Вместо качественной работы сотрудников мы проводим акции и теряем деньги.
Нет смысла вкладывать деньги в обучение рядовых сотрудников, пока
не обучены руководители!

Если Вы станете более эффективны – ваши сотрудники будут вынуждены Вам соответствовать!
ПОСЛЕ МАСТЕР-КЛАССА ВЫ ПОЙМЕТЕ:
Как строить СИСТЕМУ управления. Что, кроме денег, способно мотивировать людей работать эффективно
Что еще, кроме объема продаж и выручки влияет на конечные финансовые показатели компании.
Сможете провести «экспресс-ревизию» своих инструментов управления
Узнаете где и как можно получить ответы на вопросы связанные с управлением сотрудниками и компанией

Марат Камалтдинов
Бизнес-тренер, консультант
Соавтор и ведущий тренер «Школы управления продажами» и «Школы продаж» в компании "Навигатор продаж"

  • Провел более 80 тренингов по обучению персонала торговых отделов
  • Более 150 индивидуальных сессий обучения в «полях» и на рабочем месте
  • Выпускник международной школы тренеров ICBT
  • Выпускник курса "Системное психологическое бизнес консультирование и профессиональный коучинг" ИППК РУДН
История успеха:

Базовое образование педагогическое. Опыт своего бизнеса: производство, перевозки, продажи. Интересная биография от офицера до бизнес тренера, богатый жизненный опыт.

За 6 лет в компании Кока-Кола прошел путь от торгового представителя до территориального корпоративного тренера по Башкортостану и Оренбуржью. В зоне ответственности были 9 менеджеров и директоров филиалов, 15 супервайзеров, 108 торговых представителей.

Консультант по построению структуры и организации работы
предприятий и компаний малого бизнеса. Организации отделов
продаж, систем вводного и регулярного обучения и развития
сотрудников. Специалист по настройке межфункционального
взаимодействия в компании.

Мне доверяют

Регистрация
Заполните форму, и мы вам перезвоним
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Поделитесь с друзьями!
Если этот мастер-класс вам кажется полезным, расскажите о нем друзьям
Контакты
vseotveti@zaninds.ru
+7 (495) 784-81-07
Made on
Tilda